HJB Byggeforretning Generationsskifte løber over fem år

 
Senest i 2015 skal Claus Stamer overtage HJB Byggeforretning fra Jens Olsen, der har drevet virksomheden siden 1986. Indtil da kører de et tæt parløb om ledelsen. Det kræver blandt andet, at kemien er i orden.

Der er stadig næsten fire år at løbe på, inden 62-årige Jens Olsen helt overlader ledelsen og ejerskabet til HJB Byggeforretning til 33-årige Claus Stamer. Men generationsskiftet mellem de to er allerede i fuld gang. 

Siden 1. maj 2011 har de haft kontrakt på, at Claus Stamer hvert år køber en bid af virksomheden og dermed - når kalenderen viser 1. maj 2015 - bliver eneejer.

 
Claus og jeg har en fin kommunikation, og vi har et godt tillidsforhold. Det er meget vigtigt. Vi skal jo deles om ledelsen i en lang periode, og man kommer så tæt på hinanden, at det nærmest minder om et ægteskab, smiler Jens Olsen.
De har haft bank, revisor og advokat inde over aftalen, der lidt forenklet beskrevet bygger på, at Claus Stamer bruger sin andel af virksomhedens overskud til at betale Jens Olsen ud. Undtagelsen var købet af den første andel, som var finansieret af et banklån.

- Det er en god måde at gøre det på, fordi vi så begge har en interesse i, at det går godt i overdragelsesperioden. Hvis det gør det, får Jens en god pris og jeg overtager en økonomisk sund virksomhed, forklarer Claus Stamer.

Jens Olsen har drevet HJB Byggeforretning siden 1986. Hans overvejelser om et generationsskifte begyndte allerede for fire år siden. Dengang var han 58 år og ville gerne have en ny mand i spidsen, som kunne sikre, at byggeforretningen kunne køre videre og medarbejderne kunne beholde deres jobs.

Og rent faktisk nåede han også dengang at finde, hvad han troede var den rigtige arvtager, men et stykke inde i processen  besluttede de sig for at afbryde samarbejdet og rulle det hele tilbage.


- Der var mange ting, der ikke rigtig faldt på plads. Måske var det, fordi kemien mellem os ikke helt fungerede. Måske var jeg alligevel ikke helt parat til at afgive ledelsen. Jeg ved det ikke, og det er egentlig heller ikke særlig interessant i dag. Men detviser noget om, at et generationsskifte ikke bare lige er en smal sag, siger Jens Olsen.

Ny energi

Efter det mislykkedes forsøg gik der et par år uden tiltag på generationsskifte-fronten, indtil Jens Olsen hørte, at Claus Stamer var på vej tilbage til øen efter tre år på Sjælland. Claus Stamer kendte han helt tilbage fra, da han havde ham som erhvervspraktikant i 8. klasse. I 1996 tog han ham i lære og ansatte ham efterfølgende som svend frem til 2005. 

- Jens ringede til mig og tilbød mig at komme tilbage. I første omgang skulle jeg ansættes som tømrer og på længere sigt var det så planen, at jeg skulle være formand. Det sagde jeg hurtigt ja til, siger Claus Stamer.

Planen blev fulgt. Og efter at have set hinanden an i nogle år, faldt det helt naturligt at begynde at tale om, at Claus Stamer skulle overtage virksomheden. 

- Claus og jeg har en fin kommunikation, og vi har et godt tillidsforhold. Det er meget vigtigt, når man gennemfører et generationsskifte på den måde, vi gør. Vi skal jo deles om ledelsen i en lang periode, og man kommer så tæt på hinanden, at det nærmest minder om et ægteskab, smiler Jens Olsen. 

Helt konkret har han og Claus Stamer aftalt, at de kører parløb frem til udgangen af 2014. Hvis det bliver nødvendigt, kan det dog forlænges til 2015.

- Det fungerer rigtig godt. Claus bærer ny energi ind i firmaet, og jeg har erfaringen. Det er med til at give os vind i sejlene. Jeg føler mig overbevist om, at det bliver fem sjove år. Og det er jeg rigtig glad for. Det havde været lidt deprimerende, hvis det hele  var faldet fra hinanden, bare fordi jeg var blevet for gammel, siger Jens Olsen.

Kunderne skal overdrages

Claus Stamer og Jens Olsen vurderer, at det vigtigste i de kommende år bliver overdragelsen af kunderne.

- De skal jo vænne sig til, at det nu er Claus, der skal køre butikken. Det skulle jo gerne være sådan, at de kunder, der har handlet med mig i de sidste 25 år, nu bliver kunder hos Claus i de næste 25 år, siger Jens Olsen.

Ved siden af er der selvfølgelig 117 andre små og store ting, som Jens Olsen skal have videregivet til Claus Stamer, inden han stopper. 

- Når jeg stopper, stopper jeg helt. Så vil jeg ikke blande mig. Så alle de gode råd, skulle gerne være givet, når jeg går hjem for sidste gang. Det er også en af grundene til, at det er en god ting med en glidende og længerevarende generationsskifte-proces, siger Jens Olsen.

Claus Stamer indskyder, at han gerne vil have mulighed for at trække lidt på Jens Olsens erfaring:

- Det vil da være rart at have den mulighed, hvis det bliver nødvendigt. Jeg kommer selvfølgelig til at lave nogle ting om i virksomheden. Men der kommer ikke til at ske noget radikalt. Jeg vil i grove træk videreføre HJB Byggeforretning på samme måde, som Jens har drevet den.

 

 

 
Kontakt John Noer

Kontakt seniorkonsulent John Noer.

 
 
 
Nyhedsbrev
Ja tak, send mig nyhedsbrev om Bornholm.biz